Підсумки 2019 року в компанії «Наукові публікації – Publ.Science»

Facebook Twitter Telegram E-mail

Компанія «Наукові публікації – Publ.Science», лідер у сфері наукометрії та науки, провела підсумкову конференцію для своїх співробітників, яка складалась з двох блоків: підсумки та стратегія.

На заході було обговорено план, який закладався на 2019 рік, щоб оцінити ступінь його впровадження та реалізації. На погляд керівництва, усі цілі, поставлені ще на початку року, були досягнуті, а деякі з них, навіть, перевиконані.

Засновник компанії Денис Пилипенко освітив проєкти, що були розпочаті та реалізовані у 2019 році, відзначив усі департаменти та відділи компанії, які були задіяні у роботі над ними: «Будь-який успіх – це спільна робота та досягнення всього колективу». Він перерахував порівняльні дані, які демонструють кількість виконаних наукових публікацій компанією за рік, що значно перевищує результати деяких країн.

Засновник компанії "Наукові публікації - Publ.Science" Денис Пилипенко

На фото: засновник компанії Денис Пилипенко

Також учасники конференції дізналися про майбутні реформи, стратегію на 2020 рік та цілі, які стоять перед компанією, а саме: допомога вченій спільноті у покращенні їхньої науково-публікаційної діяльності, продовження активної та проактивної співпраці компанії з міжнародними науковими організаціями, сприяння розвитку наукометричних показників тощо.

Генеральний директор компанії Максим Пилипенко зазначив, що дуже важливо, щоб колектив розумів, куди ми крокуємо, а також відзначив кожного співробітника мотивуючими словами підтримки.     

Генеральний директор компанії "Наукові публікації - Publ.Science" Максим Пилипенко

На фото: генеральний директор компанії Максим Пилипенко

У стратегічний блок на наступний рік входили HR-проєкти, які освітила  Катерина Мартинчук – hr-менеджер «Наукові публікації – Publ.Science». Вона розказала про впровадження у 2020 році прозорої карти росту працівників та початок роботи Інституту менторства.

Hr-менеджер «Наукові публікації - Publ.Science» Катерина Мартинчук

На фото: Hr-менеджер компанії Катерина Мартинчук

Ця підсумкова конференція була корисною для кожного учасника, бо допомогла зрозуміти динаміку розвитку компанії та дізнатися про головні стратегічні плани на наступний рік, що буде сприяти спільному росту та активним досягненням.  

Нагадаємо, раніше ми писали матеріал "Все про Scopus. Перший відео-підкаст від науково-навчального центру"

Замовте публікацію наукової статті у престижному журналі прямо зараз

Замовити зараз

Читайте також

X